Корпоративный демографический стандарт: в Волгограде обсудили вопросы поддержки семьи
В рамках реализации федерального партийного проекта «Женское движение Единой России» на площадке Штаба общественной поддержки партии состоялась дискуссия на тему «Корпоративный демографический стандарт. Обсуждение. Реализация. Внедрение». В ней приняли участие представители исполнительной и законодательной власти региона, бизнеса, общественных организаций, члены Регионального общественного совета партппроекта, сторонники «Единой России».
Участники обсуждения отметили, что в России выстроена целостная система поддержки семьи. Реализуется национальный проект «Демография», проект «Десятилетие детства», действует Совет при Президенте Российской Федерации по реализации государственной политики в сфере защиты семьи и детей. На сегодняшний день Минтруд предложил дополнительные меры социальной поддержки: развитие форм занятости, позволяющих совмещать работу с выполнением семейных обязанностей.
Это занятость на условиях неполного рабочего времени, работа по гибкому графику или на дому. Также во исполнение поручения Президента были разработаны поправки, которые позволят молодым мамам сохранить пособие по уходу за ребенком в случае выхода на работу раньше достижения им возраста полутора лет. Ещё одна мера - сохранение права на получение выплаты в размере 10 тысяч рублей по уходу за ребенком-инвалидом при частичной занятости.
«Важнейшая задача – добиться того, чтобы рождение ребёнка не ухудшало материальное положение семьи. Отдельное внимание необходимо уделять вопросам трудовых гарантий для молодых мам, избавить женщин от необходимости выбора: семья или профессиональная деятельность. Для этого необходимо мотивировать работодателей активнее включаться в процесс поддержки семей. С этой целью разработан федеральный корпоративный демографический стандарт, многие компании в нашем регионе уже существуют по его правилам», - отметила координатор партпроекта федерального партийного проекта «Женское движение Единой России», депутат Волгоградской областной Думы .
Председатель Регионального общественного совета партпроекта, депутат Волгоградской городской Думы рассказала, что такое корпоративный демографический стандарт, о лучших практиках его внедрения на территории Российской Федерации.
«Корпоративный демографический стандарт — это система добровольных мер, которые организации внедряют, чтобы поддерживать своих сотрудников в вопросах семьи, рождения и воспитания детей, жилищных условий, здоровья и достойного выхода на пенсию. Этот подход стал ответом на вызовы демографической ситуации в России и формируется как часть ответственного социального поведения бизнеса. Внедрение стандарта — это инструмент развития региона. Он помогает удержать кадры, создать благоприятный климат, повысить рождаемость и качество жизни. Он может применяться как в крупных компаниях, так и в малом и среднем бизнесе», - отметила Татьяна Краснова.
Участники дискуссионной площадки обсудили лучшие практики внедрения демографического стандарта на территории Волгоградской области. Первый вице-президент по производству ООО «Управляющая компания «Сады Придонья», депутат Волгоградской областной Думы , представители ООО «Газпром трансгаз Волгоград» Юлия Семионова и Акционерного общества «Волжский трубный завод» Евгений Николашин поделились опытом практической социальной поддержки сотрудников в рамках демографического стандарта.
Они отметили, что корпоративный демографический стандарт будет дополняться и совершенствоваться, в том числе – на основании региональных инициатив.
«Выработка единого корпоративного демографического стандарта при участии представителей общественности, органов власти, работодателей, позволит синхронизировать процесс, более эффективно использовать выработанные механизмы», - подчеркнул председатель общественной организации малого и среднего предпринимательства «Опора России», депутат Волгоградской городской Думы .
По итогам встречи участники отметили, что поддержка семьи в настоящее время вышла на самый высокий уровень - выстраивается целая система, позволяющая женщине и ее семье почувствовать опору и уверенность в будущем. Внедрение единого демографического корпоративного стандарта станет важным шагом к созданию более комфортных условий для семей. Это позволит не только увеличить количество рабочих мест, но и сделает их более доступными для женщин, что особенно актуально в условиях современного рынка труда.
#ер34 #ЕдинаяРоссия
Руководство региона уделяет особое внимание сохранению исторической памяти о Великой Отечественной войне, сбережению памятников и мемориалов
16:30 21.05.2025
Волгоградца подозревают в совершении гоп-стопа в Москве
13:03 21.05.2025
Добавить комментарий